日本代表監督難航: エラシコな日記

2015年02月15日

日本代表監督難航

現実問題として？
サッカー日本代表監督（アギーレ氏の後任）は、かなり難航してますね・・・。

私が感じる「日本サッカー協会の責任追及すべきは？」

「アギーレ氏の八百長疑惑発覚後の初動」にあると思っている。

１０月時点（発覚）でこうなる事は想定できたように思える。
※初期の調査段階での任命責任よりこちらの不手際の方が大きい。

もちろん、この時点で「アギーレ氏」への配慮と期待もあったとは思います。

というのも？
世界のサッカーでは１２月に一時オフシーズンに入る。

選手の移籍や監督人事も活発な時期。まだ交渉可能な人材も多かったハズ。

正直、ここを逃した事が？

今回の日本代表監督の交渉を難航させた要因に思える。

交渉（契約問題）ごとにはいくつかの優先順位というのものが存在する。

（一例）「手腕」・「年棒」・「相性」・「意欲」「時期」など

もし？３月に間に合わせたいならば？

「時期」が最優先になる。この場合、犠牲にすべきは、「年棒」（違約金も含む）の増額。

あるいは？予算にこだわるならば？

「年棒」が最優先になる。この場合には、「フリー」の人材か？「時期を遅らす」になる。

現在、交渉中なので
メディアなどには公式見解は出さないだろうが、このあたりが不明確に思える。

ここは考え方ですが
「ロシアワールドカップ2018への出場を最低限の目標とする場合」

下記の２つに別けられる。

①アジアの2次予選（～2016年3月29日）

②アジアの3次予選（～2017年9月5日）・ロシアワールドカップ2018(2018年6月14日 - 7月15日)
※ここが正念場なワケです。

私がオススメする交渉プランは監督を２人用意するパターン。

つまり、①を任せる監督と②を任せる監督を用意する。というもの。
※②の監督の意向・推薦で戦術が近い監督を選任する形が望ましい。

①の監督は１年契約

②の監督は２年契約

上記のプランならば、近い②の監督に近い構想や意向に近いチームが作れる。
いわば準備期間。

これはオランダ代表が用いている手段で
ヒディング氏が２年。その後をダニー・ブリント氏が後任と決まっている。
※上記のプランは逆パターンになりますが。

日本サッカー協会がどの程度？意識しているか？はわかりませんが
「中長期的視野」及び「短期的視野」が監督人事には必要なのではないか？

というのが、ここまでの代表監督の交渉難航をみて感じている部分です。

もちろん、スムーズに１人に任せられる人材を確保するのが一番とは思います。

しかし、現状として厳しいのであれば
こういった考え方があっても良いのでは？とも思っています。

ただ妥協したくない・・・とかは当たり前すぎるので。